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山东临沂出台答对疫情稳就业政策详目 二十条详目真金白银助力太平就业

2022-01-09 10:38分类:获得假释 阅读:

阶段性降矮社保费率,阶段性减免社保费,缓缴社会保险费、赋闲保险稳岗返还、调整赋闲保险金标准、保障赋闲人员基本生活、一次性且则生活补助……日前,山东临沂市人力资源和社会保障局、市发展和改革委员会、市财政局等六部分撮合下发《答对疫情稳就业政策详目》,20条稳就业政策详目将有力保障重点群体就业,太平就业局势。

●阶段性降矮社保费率

对于参保企业,阶段性降矮赋闲保险费率、工伤保险费率,2020年4月30日到期后再伸长1年。

对于临沂市各类企业(含个体工商户、变通就业人员);自2020年3月至12月由本来的6%阶段性降矮1个百分点的基础上,2020年2月至6月进一步阶段性再降矮1个百分点,即:临沂市职工医保(不含生育保险)单位缴费费率标准为:2月5%,3-6月份4%,7-12月份5%。

●阶段性减免社保费

参保企业自2020年2月首,免征中小微企业基本养老保险、工伤保险和赋闲保险等单位缴费片面,免征期限不超过5个月;对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)基本养老保险、工伤保险和赋闲保险等单位缴费片面减半征收,减征期限不超过3个月。

●缓缴社会保险费

参保的中小企业对受疫情影响,面临且则性生产经营难得,准确无力足额缴纳社会保险费的中小企业,按规定经允诺后,可缓缴养老保险、赋闲保险和工伤保险费,缓缴期最长6个月。缓缴期间,免收滞纳金,职工可按规定依法享福社会保险待遇。缓缴期满后,企业足额补缴缓缴的社会保险费,不影响参保人员私家权好。

对受疫情影响,面临且则性生产经营难得的中小企业,按规定经申请、允诺后,可申请缓缴职工医疗保险、生育保险费,缓缴期最长6个月。缓缴期间,免收滞纳金,职工可按规定享福医疗生育保险待遇。缓缴期满后,企业答足额补缴职工医疗保险、生育保险费用。该政策自2020年2月12日首实施,有效期暂定3个月。

●赋闲保险稳岗返还

参加赋闲保险并足额缴纳赋闲保险费12个月以上的不裁员或少裁员的清淡参保企业、经营难得且恢复有看的参保企业,对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳赋闲保险费的60%。将赋闲保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于城镇登记赋闲率,放宽到5.5%;对参保职工30人以下(含30人)的企业,裁员率放宽至不超过企业职工总数的20%。

经营难得且恢复有看企业稳岗返还政策,自2020年1月1日首再伸长1年,返还标准可按6个月的上岁尾当地月人均赋闲保险金和参保职工人数确定。

●调整赋闲保险金标准

领取赋闲保险金的赋闲人员,2020年2月首,将赋闲保险金标准上调至当地最矮工资标准的90%。

●保障赋闲人员基本生活

领取赋闲保险金的赋闲人员,伸长赋闲保险金领取时限,对2019年12月及以后领取赋闲保险金期满仍未就业且距法定退息年龄不克1年的人员,可向来发放赋闲保险金至法定退息年龄;落实社会援救和保障标准与物价上涨挂钩联动机制,及时为领取赋闲保险金人员发放价格且则补贴。

●一次性且则生活补助

契合条件的生活难得下岗赋闲人员,2020年1月1日至2020年12月31日,对契合条件的生活难得下岗赋闲人员发放一次性且则生活补助,标准为2100元。

●一次性用工补贴

疫情防控重点物资生产企业在春节期间开工生产,按在岗人数,每人每天200元的标准给予企业用工补贴,每个企业补贴最高不超过50万元。

●一次性吸纳就业补贴

对2020年2月10日至3月10日首一个月内复工新吸纳就业、签订1年以上处事合同并缴纳职工社会保险费(国家规定的社会保险免征期间,办理社会保险和就业登记,并由单位代扣代缴职工答缴社会保险费)的,每新吸纳1人,按每人1000元标准给予企业一次性吸纳就业补贴。新吸纳就业人员,须签订处事合同之前半年内在补贴申报企业无办理就业登记(备案)或缴纳社会保险记录。

●职业介绍补贴

2020年2月4日至5月4日,介绍技能型人才、职业院校(技工院校)、高校结业生、城乡登记赋闲人员,到本市复工复产企业、个体工商户就业并签订1年以上处事合同的,经审核确认,按每人120元的标准给予职业介绍补贴。

●小微企业吸纳高校结业生就业社会保险补贴

对招用结业年度高校结业生、离校2年内未就业高校结业生,与之签订1年以上处事合同并缴纳职工社会保险费(国家规定的社会保险免征期间,办理社会保险和就业登记,并由单位代扣代缴职工答缴社会保险费)的小微企业,按其实际缴纳社会保险费,给予最长不超过1年的社会保险补贴(不包括私家答缴纳片面)。

●高校结业生变通就业社会保险补贴

对离校2年内未就业高校结业生变通就业后缴纳的职工社会保险费,根据其实际缴费情况,依照每人每月养老保险300元、医疗保险100元的标准给予社会保险补贴,补贴期限不超过2年。

●就业见习补贴

对吸纳择业期内(自结业之日首3年内)离校未就业高校结业生及16至24岁未就业或赋闲的青年参加就业见习支出基本生活费(不矮于当地最矮工资标准),并为见习人员购买人身意表杀害保险的就业见习单位,给予就业见习补贴。补贴标准为当地最矮工资标准的60%。见习人员参加就业见习满3个月后,第4个月首用人单位可为其缴纳社会保险,并向来享福就业见习补贴至见习制订期满。

●就业难得人员公好性岗位补贴和社保补贴

就业难得人员在2020年1月1日至12月31日期间从事公好性岗位政策期满仍难以实现太平就业的,公好性岗位补贴、社会保险补贴政策享福期限伸长1年。依照国家请求免征企业养老、赋闲、工伤保险单位缴费期间,不再对企业给予以上三项社会保险补贴,免征期计入社会保险补贴期。

●阶段性伸长社会保险补贴和岗位补贴期限

受疫情影响坚持不裁员且平常发下班资的企业,享福的招用就业难得人员、高校结业生社会保险补贴、岗位补贴在2020年2月4日(含)至2020年6月29日期间到期的,补贴期限伸长至2020年6月30日。

●就业扶贫车间补助

2020年2月10日至2020年6月30日,疫情期间平常经营,吸纳16——60岁建档立卡拮据处事力就业且签订处事合同,平常处事定时发下班资的就业车间,根据吸纳拮据处事力就业人数给予每人每月1000元的吸纳就业补助。

●创业孵化示范基地(园区)、人力资源产业园运营补贴

在疫情期间为承租的中小企业减免租金的省级和为承租的中小微企业的市级创业孵化示范基地(园区)、人力资源服务产业园,给予最长3个月的运营补贴。补贴标准为减免租金总额的30%,最高50万元。中小微企业按工业讯息化部等四部分印发《中小企业划型标准规定》(工信部联企业〔2011〕300号)确定。

●职业培训补贴

疫情防控期间,根据农民工、离校2年内未就业大弟子、建档立卡拮据处事力及拮据家庭子息参加线上培训并考核合格人数,按职业培训补贴标准20%给予线上平台培训补贴。已开展“互联网+培训”模式的县区,可向来按原渠道和程序构造实施。

●返乡创业服务站奖补

各县区可结合返乡入乡创业人员需求,在省内表竖立返乡创业服务站,并根据服务成果,统筹创业带动就业扶持资金、就业补助资金等给予奖补。

●就业风险贮备金

竖立就业风险贮备金,贮备金界限由市、县(区)根据就业表象需求结合实际确定,执动专账管理。就业补助资金,农民工工资答急周转金等财政预算安排资金,来源为就业补助资金的,不计入就业补助资金结余。用于答对突发性、界限性赋闲风险,落实且则性、短期性促就业、防赋闲、保太平政策。不受就业补助资金管理手腕拘谨,细心开销倾向由市、县(区)钻研确定。

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